Jouw rol als schoonmaakmedewerker
Als schoonmaakmedewerker speel je een cruciale rol in het creëren en behouden van een schone, hygiënische en prettige leefomgeving op de opvanglocatie. Je bent verantwoordelijk voor het schoonhouden van gemeenschappelijke ruimtes zoals gangen, trappen, toiletten en keukens. Met jouw inzet draag je direct bij aan het welzijn en de leefkwaliteit van de bewoners.

Wat ga je doen?

• Dagelijks schoonmaken en onderhouden van gemeenschappelijke ruimtes zoals gangen, trappen, toiletten en keukens.
• Uitvoeren van periodieke schoonmaakwerkzaamheden, zoals grondige reiniging, vier keer per jaar.
• Signaleren en rapporteren van eventuele gebreken of onderhoudsbehoeften op de locatie.
• Actief bijdragen aan een nette, veilige en hygiënische leefomgeving voor de bewoners.
• Zorgdragen voor een correcte administratie van schoonmaakactiviteiten en het verantwoord gebruik van schoonmaakmiddelen.

Werktijden 

We gaan graag met je in overleg om werktijden af te stemmen die het beste bij jou passen, zodat we samen tot een passende oplossing komen.
Beschikbaarheid op korte termijn is een pré. We verwachten dat je meerdere dagen per week beschikbaar bent, waaronder minimaal één dag in het weekend.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven schoonmaakmedewerker die oog heeft voor detail en een hoge standaard van hygiëne weet te waarborgen. Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je hebt ervaring met schoonmaakwerkzaamheden en weet hoe je efficiënt te werk gaat.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en voert deze zorgvuldig uit.
• Je werkt secuur en hebt een scherp oog voor detail.
• Je past je moeiteloos aan in een dynamische omgeving en springt bij waar nodig.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris van circa €2.450 tot €2.600 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband)
• 25 vakantiedagen en 2 ‘lummeldagen’ per jaar
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht het vervoersmiddel
• Pauzes worden doorbetaald
• Toeslagen van 25% voor werk op werkdagen in het weekend en 75% op feestdagen
• Gezellige teamuitjes en leuke presentjes
• Overuren kun je zelf indelen: uitbetalen of tijd voor tijd opnemen
• Een pensioenregeling waarbij de premie 50/50 wordt verdeeld tussen werkgever en werknemer
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
• Sportabonnement via BFNL

Solliciteren?
Ben jij enthousiast over deze functie en wil je graag deel uitmaken van ons team? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en cv naar werkenbij@vizzion.nl. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!